Ziele der Teamentwicklung

• Entwicklung eines gemeinsamen Bildes über die Zusammenarbeit im Team als Basis für die Veränderung
• Verständnis für eigene Handlungsweisen
• gesteigertes Bewusstsein für die Potentiale und Ressourcen des Teams
• Vereinbarung konkreter Handlungsstrategien

Verschiedenen Ebenen, die die Zusammenarbeit im Team beeinflussen:

•  Richtungsebene: Mission, Vision, Ziele, Strategien
• Strukturebene: Rollen, Funktionen, Verantwortungen, Ablauf- und Aufbauorganisation
• Beziehungsebene: Zusammenarbeit, Vertrauen, Fehler- und Konfliktkultur, Führungskultur,Werte,Normen, …
• Entwicklung effektiver Arbeitsstrukturen im neu gebildeten Team
• Optimierung der Zusammenarbeit in bestehenden Teams
• Umgang mit interkulturellen Herausforderungen (für internationale Projektteams)
• zielgerichtete Bearbeitung von Konfliktthemen
• Optimierung der internen Kommunikation