Nutzen

Teams erfahren, was echte Kooperation bedeutet und sie erarbeiten sich ihre Leitplanken, Visionen und Ziele abgestimmt auf ihren Auftrag. Teammitglieder kennen die bestehenden Unterschiede und nutzen diese zur gegenseitigen Ergänzung. Die Kommunikation wird effizient eingesetzt, Spannungen werden frühzeitig angegangen, so dass die Teamleistung nicht durch Konflikte beeinträchtigt wird. Veränderungen werden gezielt und bewusst angegangen. Ganz allgemein wird die Problemlösungskapazität von Teams gefördert.