Change Management

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert“ wusste schon Albert Einstein

Eines ist klar: „Alles bleibt konstant anders!“

Ohne den Standort zu kennen, finden wir auch keine Orientierung. Menschen werden in Organisationen oft wie triviale Maschinen behandelt. Hier ist entscheidend den richtigen Ansatz zu wählen. Oder sie unterstützen gleich diejenigen, die größtes Interesse daran haben, dass alles so bleibt wie bisher: 12 Tipps, wie sie Transformationsvorhaben garantiert in den Sand setzten.