Teamentwicklung

Erzogen werden wir von klein auf zum Einzelkampf. „Schau nicht auf die Anderen-schau auf dich selbst!“ höre ich noch meine Mutter sagen. In der Schule wird Kooperation nicht nur verboten, sondern gleich auch bestraft: „Wenn du noch einmal rüber schaust, nehme ich dir die Arbeit ab und ich beurteile mit nicht genügend!“

Die Rahmenbedingungen in Organisationen passen auch oft nicht mit dem Wunsch nach Teamarbeit zusammen. Speziell in bereichsübergreifenden Projekten wird es schier unmöglich gemacht, überdurchschnittliche Leistung zu bringen.Abteilung: wir teilen ab: das ist meine Abteilung – das ist deine Abteilung: „Kümmere dich um deine Abteilung!“

Neben dem WAS lade ich ein speziell auf das WIE zu achten. Wie gehen wir miteinander um? Wie wollen wir miteinander umgehen? Was gilt – was nicht? Nehmen wir uns wechselseitig in die Verantwortung, bieten wir aktiv Unterstützung an bei Leuten im Team die nicht mehr können und sind wir flexibel genug, um uns schnell auf neue Situationen einstellen zu können?

Was ist Teamentwicklung? Ziele der Teamentwicklung? Methoden? Nutzen?
Gerne begleite ich Sie am Weg zu mehr Freude an gemeinsamer Leistung.